São sete os princípios básicos nos quais assenta o perfil do voluntário da Cruz Vermelha: Participativo – concretizado através das diferentes actividades e nos órgãos próprios da Instituição. Comprometido com todos, em especial com os mais vulneráveis. Capacitado/Formado – o voluntário deve ter uma formação específica para a actividade que desenvolve. Motivado – fundamental para a continuidade do Voluntariado, supõe uma especial atenção às expectativas e necessidades do voluntário, bem como um acompanhamento da sua acção. Disponível para as tarefas que se propõe, bem como no tempo dado à formação e participação. Polivalente – a participação deve ser diversificada a nível do campo de acção, rentabilizando ao máximo os recursos. Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o desenvolvimento dos objectivos a que se propõe a Instituição.